電航科技一貫堅持以人為本的發展理念，將員工作為公司持續發展的基石，超越利潤觀念，尋求員工、企業、社會之間的和諧發展，尊重員工自身價值的實現，不斷改善企業的管理，為全體員工創造更多的發展機會和健康和諧、安全至上的企業環境。根據國家的相關規定并結合自身的條件，電航開展和設立了各類員工福利項目：

1.保障性福利：公司為所有正式員工依法繳納五險，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工商保險和生育保險；

2.包食宿福利：公司為所有試用期和正式員工提供免費的工作餐，非本地員工還可以享受住宿的福利，酒店公寓式宿舍6000平米，四人間，配備了獨立衛生間、陽臺、熱水器等；

3.員工培訓福利：公司擁有完善的內部培訓體系，根據員工的工作需要和崗位要求提供相關系統的培訓，同時鼓勵員工參加各種企業知識培訓，全面提升自身的綜合素質和業務能力；

4.工作福利：根據工作崗位為員工提供各種形式的勞動保護用品、良好的工作環境以及相關工作服。公司不僅關心員工的工作業績，更重視員工的身心健康，在經濟形勢普遍低迷的時候，投資修建了休閑場所，配有多功能健身房和閱讀室等；

5.節假日福利：公司嚴格遵守國家相關勞動法律法規，根據《全國年節及紀念日放假辦法》給予員工相應假期以及高溫補貼、節日津貼等；

6.部門福利：公司不定期舉辦團建、旅游活動，增強員工對企業的歸屬感和責任感，讓新員工更好的融入電航這個大家庭中。

7.年終福利：公司年底有尾牙，公司會參考年終獎發放評定標準以及員工一年來的工作業績表現發放年終獎，同時員工滿一年工齡獎50元/月，每年遞增8年終止。

歡迎大家加入電航這個大家庭中，相信只要我們齊心協力，電航就會變得越來越好，員工的福利待遇也會越來越高。